Курсы по теме: Обучение и развитие персонала
Курсы по обучению и развитию персонала (L&D) предназначены для специалистов, которые выстраивают корпоративное обучение: от анализа потребностей до оценки эффективности. Слушатели изучают модели компетенций, TNA, дизайн программ, blended learning и e-learning, разработку контента, наставничество и онбординг. Разбираются процессы внедрения LMS, управление академиями и корпоративными университетами, методики оценки по Киркпатрику и расчет ROI.
В России и Беларуси такие курсы популярны у бизнеса и образовательных организаций, где растет запрос на системное развитие сотрудников и поддержку изменений. Практика включает кейсы, аудиты процессов, построение дорожных карт обучения и KPI. Итог — готовые решения, которые можно переносить в отделы L&D и HR сразу после прохождения программы.
Какие навыки дают курсы Обучение и развитие персонала
Обучение L&D помогает поднимать производительность, ускорять адаптацию, повышать вовлеченность и удержание сотрудников. Навыки востребованы в компаниях России и Беларуси, где важно обучать распределенные команды, развивать руководителей, поддерживать внедрение новых процессов и технологий. Выпускники уверенно выстраивают экосистему обучения, выбирают инструменты, договариваются с бизнесом о целях и метриках, а также показывают эффект программ на языке цифр и результатов.
- Анализ потребностей и разработка профилей компетенций
- Дизайн программ, методики и инструменты blended/e-learning
- Оценка эффективности, метрик и ROI обучения
- Управление L&D-проектами и коммуникация со стейкхолдерами